Escuadrón Suicida: Matar a la Liga de la Justicia se retrasa a la primavera de 2023

Escuadrón Suicida: Kill The Justice League es el próximo juego, después de más de cinco años, de Rocksteady Studios. Rocksteady ha sido conocido por su trabajo estelar en los juegos de Batman Arkham, y los fans han estado ansiosos por ver en qué están trabajando. Pero los fans tendrán que esperar hasta 2023 para ver ese nuevo juego. Hemos tomado la difícil decisión de retrasar Suicide Squad: Matar a la Liga de la Justicia hasta la primavera de 2023, ha dicho Sefton Hill en nombre del estudio. El juego estaba originalmente programado para ser lanzado en algún momento durante 2022, empujándolo hacia un año más de desarrollo.

Es difícil saber si esto afectará al juego final de forma imprevista. Por un lado, un año más de corrección de errores no puede ser algo malo. Es posible que la combinación de problemas internos y COVID-19 haya afectado significativamente al progreso del juego. Por ello, es fácil entender por qué se ha retrasado el juego. Hemos visto muy poco del juego final, así que podría estar en muy mal estado.

Entonces, ¿qué problemas internos podrían haber causado esto? Simple, la típica toxicidad del desarrollo de juegos. Puede haber más detrás de las escenas que pueden haber contribuido a estas cuestiones. The Guardian informó en agosto de 2020 que el estudio no había abordado cuestiones relacionadas con el acoso sexual y el comportamiento inapropiado dirigido a muchos miembros femeninos del personal. Tales revelaciones fueron reveladas en una carta abierta a los responsables del estudio, firmada por muchas de las afectadas.

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El informe detallaba problemas generalizados en el estudio, como comunicaciones internas que incluían insultos relativos a la comunidad transexual, hablar de una mujer de forma despectiva o sexual con otros compañeros, y acoso sexual en forma de insinuaciones no deseadas, miradas lascivas a partes del cuerpo de una mujer y comentarios inapropiados en la oficina. Rocksteady reconoció que había recibido quejas sobre discriminación y acoso sexual. Respondieron de la manera típica, haciendo una declaración pública, afirmando que habían abordado los problemas.

En 2018 recibimos una carta de algunas de nuestras empleadas expresando las preocupaciones que tenían en ese momento, e inmediatamente tomamos medidas firmes para abordar los asuntos que se plantearon. En los dos años siguientes hemos escuchado y aprendido cuidadosamente de nuestros empleados, trabajando para garantizar que cada persona del equipo se sienta apoyada. En 2020 estamos más apasionados que nunca por seguir desarrollando nuestra cultura inclusiva, y estamos decididos a defender a todo nuestro personal.

Ahora puede haber algo que sólo el estudio conoce. Es muy posible que el juego esté en baja forma en términos de rendimiento por otras razones. Pero, en realidad, es difícil ver cómo un cambio de este tipo causado por luchas internas no podría afectar al desarrollo.


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