Semanas después de aceptar un recorte de sueldo tras las múltiples demandas y acusaciones sobre acoso sexual, crujidos y otros problemas dentro de Activision Blizzard, el director ejecutivo Bobby Kotick se convirtió en el objeto de un mordaz informe del Wall Street Journal. El Wall Street Journal cita específicamente casos de ex empleados de varias empresas, como Treyarch, Sledgehammer Games y otras. Gran parte del reportaje se centra en los informes de los estudios que trabajan en la franquicia Call of Duty, pintando la dirección de estos lugares de forma muy negativa.
Ahora, las cosas están empeorando, de nuevo. La indignación que se está produciendo en torno a Activision Blizzard no parece apaciguarse. El asunto llegó a su punto álgido hace poco, cuando una huelga anterior obligó a la empresa a tomar cartas en el asunto. Los empleados del gigante de los videojuegos se declararon en huelga y acabaron consiguiendo concesiones, como la mejora de los salarios y los horarios de trabajo. Las amenazas de sindicalización y de dimisión masiva recayeron sobre los dirigentes de estos estudios, que no hicieron nada por atender las continuas denuncias de abusos.
Y esta nueva controversia revela lo tóxicos que eran algunos de esos dirigentes. Algunas de las acusaciones contra el propio Kotich incluyen que Kotick amenazó a una asistente con hacerla matar en 2006 y que le dijo a una azafata de un avión privado, supuestamente después de que el piloto la acosara sexualmente, voy a destruirte.
El informe también detalla varios casos de discriminación. La codirectora de Blizzard Jennifer Oneal, que asumió el cargo tras la dimisión de J. Allen Brack, detalló sus propias experiencias. El correo electrónico incluía afirmaciones de que se sentía insegura mientras trabajaba en la empresa, así como repetidos casos de discriminación salarial.
El director ejecutivo Bobby Kotick ha sido una figura muy polarizada en los últimos meses. Y su respuesta, o la falta de ella, a estos problemas, ha sido reveladora. Una declaración tras este nuevo informe se filtró en línea, revelando un sentimiento increíblemente sordo entre la dirección.
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En esa declaración, Kotick desafía directamente el informe, diciendo que él y Blizzard tienen la convicción de ser el lugar de trabajo más inclusivo, y que siente que la gente que no ve eso no aprecia lo importante que es esto para mí. Este tipo de apelación emocional caerá definitivamente en oídos sordos entre los empleados de Activision Blizzard. Todo esto resulta muy gaslight.
Kotick va más allá al decir que el impulso necesario para los cambios es bienvenido. Dice que todos, incluido yo, debemos abrazar esta necesidad de cambio. Entonces, ¿por qué esperar, Bobby? Y tengo que preguntar, ¿alguien se cree esto? El Wall Street Journal no lo hace, diciendo: Nada en la declaración de Activision Blizzard desafía los hechos de nuestro informe.
La respuesta ya ha sido denunciada por los empleados que asistieron a anteriores paros. BetterABK, un grupo de defensa de los empleados, ya ha publicado en Internet sobre los planes de otra huelga. La respuesta en la red ha sido igualmente poco positiva. Muchos fans piden un cambio, diciendo que Activision les ha fallado tanto a ellos como a sus empleados.
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