Inmediatamente después del lanzamiento de la expansión Back to Hell para Steel Division, casi la mitad del estudio se declaró en huelga para protestar por los bajos salarios, el exceso de horas de trabajo no compensadas en su totalidad y el incumplimiento de los acuerdos contractuales, según este post (en francés) en un sitio web de un sindicato del sector.
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Eugen se apresuró a rebatir las acusaciones, publicando un comunicado (también en francés) en el que afirmaba que había estado trabajando dentro de la legalidad y que sólo se había quedado por debajo del salario mínimo debido a que las nóminas requerían correcciones, lo que provocaba que se enviaran con retraso (estos problemas se achacan a la burocracia francesa). La empresa afirma que no aplicó una cultura del crujido, ya que sólo pidió a algunos empleados que trabajaran el sábado una vez en 2010.
Parece que, en definitiva, hay cuestiones más complejas que simples problemas con las reformas laborales o las horas extraordinarias. Al menos esa es la hipótesis, dado que la mitad de la plantilla no se iría por nada del mundo.
Los promotores en huelga (también en francés) rechazan el despido de Eugen y afirman que sus quejas contra la empresa se remontan a hace 15 meses. Esto significaría que existe un patrón consistente de abuso laboral si hemos de creer las acusaciones de los huelguistas. 21 de los 44 empleados de la empresa están implicados en la huelga, y no parece que vaya a haber una resolución rápida.
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